Refinería de Cartagena se acogió voluntariamente a los más altos estándares internacionales en materia de sostenibilidad. En cumplimiento de los objetivos previstos dentro de su Estrategia de SosTECnibilidad y en línea con las directrices del Grupo Ecopetrol, en mayo del año 2015 fue aceptado como miembro del Pacto Global de Naciones Unidas.
Con la suscripción de este Pacto se materializa el compromiso de Refinería de Cartagena con cuatro (4) temas fundamentales: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, los cuales se desarrollan a través de diez (10) principios fundamentales:
Derechos Humanos
- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente.
- Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
Estándares laborales:
- Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
- Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
- Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio ambiente:
- Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
- Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
- Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción:
- Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
A través de las acciones que enmarca el Pacto Global, Refinería de Cartagena espera contribuir al cumplimiento de los ODS.
